Sie suchen als Unternehmen Unterstützung im Personalmarketing und Recruiting oder als Arbeitnehmer neue Karrieremöglichkeiten?
Personaldienstleistung aus einer Hand zur gesamten Koordination, Betreuung und Abwicklung aller eingesetzter Zeitarbeitnehmer. Reduzieren Sie damit Ihren Arbeitsaufwand und stellen Sie eine optimale Personalversorgung dauerhaft sicher.
Ob zum Wiedereinstieg ins Berufsleben oder zur beruflichen Neuorientierung bietet die Zeitarbeit Ihnen die Möglichkeit Ihre Qualifikationen in verschiedenen Unternehmen zu vertiefen und vielfältige Erfahrungen zu sammeln.
INOVIS Personal ist Ihr kompetenter Partner beim Recruiting von qualifizierten Kandidaten, die sich optimal in Ihre Personalstrategie einfügen. Nutzen Sie Sie unser umfassendes Netzwerk für die Auswahl an geeigneten Kandidaten für Ihre offenen Stellen.
Bei INOVIS Personal verfolgt Inhaberin Ivonne Neid ihre ganz persönliche Strategie: In der professionellen Beratung nimmt sie sich viel Zeit für jeden Einzelnen, hört aufmerksam und aufgeschlossen zu, um schließlich im konstruktiven Dialog die beste Lösung für Ihr Anliegen zu finden.
Seit 1999 hat sie in einem mittelständigen Unternehmen die Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung von der Pike auf gelernt und umfangreiche Erfahrungen gesammelt – angefangen als Personalsachbearbeiterin, Personaldisponentin und schließlich als Niederlassungsleiterin.
Sie verfügt über ein umfassendes Fachwissen und ein hohes Maß an Kompetenz, wenn es darum geht, Vakanzen mit optimal passendem Personal zu besetzen und Karrierewünsche in Anstellungsverhältnisse zu verwandeln. Über die Jahre hat sie sich ein breites Netzwerk in der Branche aufgebaut, wird als Expertin geschätzt und weiß die verschiedenen Kanäle effizient zu nutzen.
Wir haben unser 120 Quadratmeter umfassendes Büro direkt im wunderschönen Idstein im südhessischen Rheingau-Taunus-Kreis. Dort arbeiten wir mit unserem aus erfahrenen Spezialisten und Experten bestehenden Team jeden Tag daran unseren Kunden dabei zu helfen, Vakanzen mit qualifizierten Personal zu besetzen und Arbeitnehmern neue Karriere Möglichkeiten mit überdurchschnittlichen Gehältern zu bieten.
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